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Das Ziel ist "Business in Balance"

Donnerstag, den 11. November 2010 um 23:23 Uhr Zuletzt aktualisiert am Mittwoch, den 17. November 2010 um 01:01 Uhr

Darunter verstehen wir:

Gesunde Mitarbeiter formen ein Gesundes Unternehmen

Investitionen in die Gesundheit der Mitarbeiter führen nicht nur im Unternehmen zu motivierten Mitarbeitern und mehr Lebensqualität, sondern wirken sich durch die verringerte Anzahl an Krankenständen und Betriebsunfällen (Konzentrationsproblem als Auslöser) auch positiv auf das Unternehmen aus.

Vorteil für das Unternehmen:

  • Direkte und schnelle Umsetzung im Unternehmen = Zeitersparnis
  • Reduktion der Krankenstände
  • Langfristige Kostensenkung
  • Verbesserte interne Kommunikation, Kooperation und Konfliktlösung
  • Verringerung der Mitarbeiterfluktuation
  • Steigerung der qualitativen Produktivität
  • Aufwertung des Firmenimage
  • Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt

Vorteile für den Mitarbeiter:

  • Direkte und schnelle Umsetzung im Unternehmen = Zeitersparnis
  • Verbesserte Regenerationsfähigkeit
  • Bessere Stressbewältigung
  • Früherkennung von Burn-Out Fällen
  • Verbessertes Betriebsklima
  • Verringerung der Arbeitsbelastung und der Gesundheitsbeschwerden
  • Mehr Motivation und Freude bei der Arbeit
  • Erhöhung der Lebensqualität
  • Verbessertes Gesundheitsverhalten innerhalb und außerhalb des Betriebes
  • Verstärkte Idendifikation mit dem Unternehmen
  • Entdecken des eigenen Potentials (Kreative Typ, Organisationstalent, Ausdauerder Typ, Logischer Typ..)